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主な退職理由

看護職員にむかなかったため

定年退職のため

キャリアアップの機会がないため

教育体制が充実していないため

責任の重さ・医療事故への不安があるため

夜勤の負担が大きいため

給与に不満があるため

休暇がとれない・とりづらいため 超過勤務が多いため

人間関係がよくないから

他分野(看護以外)への興味 他施設への興味

進学のため

通勤が困難なため

家族の健康問題・介護のため

本人の健康問題のため

結婚のため

出産・育児のため

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神崎町 准看 求人

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